여가 거여?
이거 한국에서 이번에 숏폼 관련해서 일어난것과 비슷한 일 같은데... "BMW는 2026년 7월 27일부터 고객 차량의 중앙 화면인 Control Display에 Spider-Man: Brand New Day 광고를 배포함; 시동을 걸면 배너가 나타나고, 운전자가 누르면 전체 화면 애니메이션과 배경 음악, 실내 무드 조명 연출이 시작됨" -_- ㅋㅋㅋㅋ 요새 느끼지만 이쪽 업계에서 일하시는 분들 제정신이 아님 뭐가 중요하고 아닌지도 모르는것 같음
GeekNews 봇BMW, 구매한 차량 화면에 Spider-Man 광고 배포 BMW가 고객이 이미 구매한 차량의 Control Display 에 Spider-Man: Brand New Day 전체 화면 광고를 배포하면서, 차량 소유권과 화면 사용 권한 을 둘러싼 논란이 커짐 시동 시 나타나는 배너를 운전자가 선택하면 음악과 실내 무드 조명 이...
AI가 10점짜리 홈런 쳐줄 거라고 믿고 나라 전체가 몰빵 중인데 그래서 망했으면 좋겠다.
lunamothA Deluge of A.I. Computing Power Is About to Come Online, Fueling Major Leaps - The New York Times www.nytimes.com/interactive/... - 전 세계 AI 연산 능력이 2028년까지 10배(AI 칩 2억 개)로 급증하는 역사상 최대 규모의 인프라 구축이 진행 중 - 미 빅테크 주도의 연산 능력 확보 경쟁이 치열한 가운데, ▲전력 난립 ▲환경 파괴 ▲경제적 버블 ▲일자리 충격 우려가 함께 고조되고 있음 (🧵1/2)
한국 최고 엘리트 학교 나와봐야 윤석열 이명박 이병태 진중권 변희재...
Subsistance상경 엘리트들이 자리잡는 시기가 완전히 끝나고 서울 사람이 서울 사람을 재생산하는 시기(서울에서 태어난 순혈 서울인이 서울소재 대학에 진학하고 서울의 고급 직장에 정착)가 되면서 대한민국의 정치, 사회, 교육적 용광로 역할을 못함으로 더 이상 창의적이고 혁신적인 무언가가 서울에서 탄생하기 어려워지고 있죠. 이러니 대한민국에서 공부 제일 잘한다는 애들 모아서 1류 기업에 집어넣어서 혁신을 하자고 하면 '티맵에 숏츠를 넣어보죠?'같은 소릴 하고 있는 거고...서울에서 본게 쇼츠 기반 SNS인데 뭐 아는게 있어서 혁신을 하겠음?
뭐든지 다 될텐데 왜 니들은 미적거리고 있음?' 하는 사고방식부터 뜯어고치지 않으면 실무자들의 개인 차원에서의 AI 활용으로 인한 생산력 향상 따위 프로젝트 전체로 보면 큰 의미를 가질 수 없는 것이다...
'AI가 개발 생산력을 올릴 수 있는가?' 라는 명제에 대해서 요즘 드는 생각이...우리 회사가 최근 AI에 힘을 꽤 주고 있어서 당장 나도 월 500~1000달러씩 클로드 코드를 업무에 쓰고 있는데, 개인 차원에서는 그런대로 생산력 향상이 체감되기는 함. 평소에 '이런게 되면 좋겠다' 라고 생각은 하면서도 쉽게 시도하지 못했던 일들이 AI에 물어보면 꽤 괜찮은 퀄리티로 실현되거나 하니까. 그런데 프로젝트 차원에서 뭔가 획기적인 능률 향상이 있는가 하면...음... 결국 프로젝트 매니저, 나아가서는 그 윗선들의 'AI한테 맡기면
한국사람 성질 급한 거 솔직히 이해해줘야 한다고 생각합니다. 이건 기후 문제예요.
톨네코의 대모험네? 5개월 후에 여기서 평균기온 60도가 떨어진다고요?
상경 엘리트들이 자리잡는 시기가 완전히 끝나고 서울 사람이 서울 사람을 재생산하는 시기(서울에서 태어난 순혈 서울인이 서울소재 대학에 진학하고 서울의 고급 직장에 정착)가 되면서 대한민국의 정치, 사회, 교육적 용광로 역할을 못함으로 더 이상 창의적이고 혁신적인 무언가가 서울에서 탄생하기 어려워지고 있죠. 이러니 대한민국에서 공부 제일 잘한다는 애들 모아서 1류 기업에 집어넣어서 혁신을 하자고 하면 '티맵에 숏츠를 넣어보죠?'같은 소릴 하고 있는 거고...서울에서 본게 쇼츠 기반 SNS인데 뭐 아는게 있어서 혁신을 하겠음?
쿠도군@창공서울의 문제라면 이렇게 한국의 부를 다 빨아놓고도 돈이 안 돌아서 서울 경제가 폭망중이란 데 있죠
오늘의 개소리 "다양성을 받아들이는 것은, 다양성을 받아들이지 않는 사람도 받아들이는 것 차별을 없애는 것은, 차별하는 사람도 받아들이는 것." 정말로 정말로 정말로 무식한 소리다. 이게 명언이래서 웃겼음. "진정 관용적인 사회는 불관용을 조장하는 사람들에게 관용을 거부할 권리를 유지해야 한다" 차별하는 놈을 비판하는 것은 차별이 아님. 다양성을 부정하는 사람은 다양성을 요구하는 사회에서는 당연히 '반사회적 인물'이 되는거지.
삼성전자, 임원 평가 때 'AX 성과' 본다 n.news.naver.com/mnews/rankin... AI로 대체할 수 있는 업무를 찾아 워크플로를 다시 설계하거나 실무용 AI 에이전트를 개발하면 점수가 부여된다. 새 점수는 직무·조직을 가리지 않고 적용된다. ㅋㅋ..
"10월이 벌써 두렵다"…이재용 특명에 삼성 임원들 '비상' [김대영의 노무스쿨]올해 삼성전자 임원들은 인사철을 앞두고 새로운 '승진 관문'을 마주하게 됐다. 인공지능(AI)을 업무에 얼마나 실질적으로 활용했는지가 임원 평가의 핵심 항목으로 떠오르면서다. AI를 이용해 업무 절차를 바꾸고 재무n.news.naver.com
