報告書より：続き 「具体的には、人権侵害を受けた被害者の保護や救済、人権侵害への助長又は加担の防止及び優越的地位を利用した性的加害の防止といった観点について、意識及び感度が組織全体に十分に浸透していたとは認め難い」 「課題を改善するためには、個別事案が発生する都度対応するにとどまらず、出版活動を含む企業活動全体を通じてどのような人権リスクが存在するのかを把握し、これを継続的に特定・評価した上で、当該リスクの防止又は軽減を図る取組を行うこと、すなわち人権デュー・ディリジェンスを実施する必要がある」
