Isser Wäre ich ihm vorgesetzt, spätestens jetzt hätte er keine Personalverantwortung mehr, die Personalabteilung hätte die Aufgabe, eine Abmahnung wegen Störung des Betriebsfriedens und Verletzung der Fürsorgepflicht zu prüfen Aber Mitarbeiter führen, das wäre beendet
