Dans les entreprises, les enquêtes internes constituent le principal outil utilisé pour traiter les signalements de harcèlement. Mais lorsque le mis en cause est proche de la direction, elles peuvent être menées de manière partiale au détriment de la victime.
« Le harceleur était proche de la direction » : au travail, les enquêtes internes se retournent parfois contre les victimeswww.altereco.media